Chargé(e) de projets TI sénior

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Chargé(e) de projets TI sénior ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

Le chargé de projets TI sénior est responsable de planifier, mettre en œuvre et assurer le suivi d'un ou de plusieurs projets d’envergure, comportant un haut niveau de risque en termes d'impact financier, de complexité technique et organisationnelle. Il s'assure de respecter la qualité exigée, les budgets alloués et les échéanciers déterminés tout en effectuant une gestion exemplaire des parties prenantes internes et externes.

La personne doit être en mesure d’effectuer des tâches telles que :

• Coordonne les activités liées aux projets technologiques (applications, infrastructures, télécommunications, technologies en mobilité, etc.) incluant la cueillette des besoins, la mise en priorité des activités avec les parties prenantes et la gestion des changements, dans le respect des exigences opérationnelles. S'assure de la qualité de l'exécution des travaux. Établit des relations de confiance avec les clients et les aide à identifier leurs besoins;
• Établit et assure la planification des activités de projet en tenant compte des priorités, des risques, des enjeux, des contraintes et des autres projets. Gère les coûts et le budget alloué en conformité avec les procédures internes et en tenant compte des contraintes externes. Détermine le nombre optimal de personnes nécessaires pour assurer la gestion opérationnelle des solutions TI;
• Prépare l'évaluation des livrables pour chaque projet (échéancier, risque, communication, etc.) en utilisant les informations des directions et autres parties prenantes, dans le but de développer des propositions qui répondent aux besoins des clients;
• Met en œuvre un plan d'action, applique les méthodes, les outils et les processus pour gérer les projets dont il est responsable. Optimise les coûts et réduit le gaspillage afin d'atteindre les objectifs visés et de répondre aux priorités, en respectant les ententes convenues, les échéanciers et les budgets définis. Gère les demandes de changements qui relèvent de sa responsabilité;
• Assure la communication et la documentation des informations, des décisions importantes, des enjeux et des besoins relatifs aux différents dossiers et projets en cours. Fait l'analyse des risques et des impacts et propose des solutions et plans d'action;
• Prépare divers rapports administratifs et documents techniques relatifs à son travail;
• Collabore avec les équipes technologiques, d'analyse d'affaires ou de gestion de projets aux activités ou dossiers liés à son domaine d'expertise, le tout pouvant être réalisé dans le cadre de différents modes de gestion, dont la structure organisationnelle hiérarchique, fonctionnelle ou matricielle;
• Participe à des groupes de travail internes et externes et maintient des relations d'échange et des contacts de coopération avec des organismes privés ou publics pour échanger des renseignements et de données ou pour trouver une base de solution commune.

Requirements

• Diplôme universitaire en administration ou dans un domaine pertinent;
• Certification en gestion de projets (PMP ou Prince2 Praticien).

Expériences requises

• Dix (10) années d’expérience en gestion de projet;
• Avoir travaillé sur plusieurs projets simultanément;
• Avoir géré des projets complexes et de grande envergure (stratégiques, nombreuses parties prenantes, budget au-delà de 1M$, haut risque, haute visibilité, etc.);
• Avoir travaillé dans des projets en mode Agile, cascade et hybride;
• Avoir géré des projets comprenant des fournisseurs externes;
• Avoir géré des projets variés (infrastructure et/ou applicatif et/ou sécurité, et/ou BI, etc.);
• Avoir contribué à la mise en place de méthodes et outils en gestion de projets(développement de la pratique).

Compétences requises

• Tolérance à l’ambiguïté et l’incertitude;
• Esprit de synthèse, proactivité, autonomie et vision stratégique;
• Esprit d’équipe et de collaboration;
• Leadership, facilitation (médiation) et adaptation;
• Polyvalence, gestion du temps et des priorités;
• Rigueur, structure et sens de l’organisation;
• Habilités politiques;
• Aptitude à rédiger de la documentation dans un bon français;
• Habiletés à communiquer en français et en anglais à l’oral et à l’écrit.

Connaissances requises

• Certification PMP ou Prince2 Praticien obligatoire;
• Maîtrise des méthodes de suivi et contrôle de projets;
• Maîtrise des outils bureautiques Microsoft 365 (Word, Powerpoint, Excel);
• Connaissances approfondies des outils de gestion de projet tels MS-Project, Planner et EPM.

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.