Das erwartet Dich
In dieser Schlüsselrolle unterstützt und begleitet Du Fach- und Führungskräfte sowie Mitarbeiter eines bestimmten Bereichs in allen personalrechtlichen Angelegenheiten entlang des klassischen HR Life Cycle. Dabei bist Du Teil eines tollen HR-Teams, deren Mitglieder Dich gern mit ihren jeweiligen Kompetenzen (z. B. Recruiting, Gehaltsabrechnung, Controlling) unterstützen.
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Deine Aufgaben sind:Â
- Unterstützung und Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Phasen ihrer Beschäftigung, in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Administrative Umsetzung aller MaÃnahmen sowie Unterstützung beim Recruiting und Onboarding
- Koordination, Ãberwachung und laufende Optimierung der personalwirtschaftlichen Prozesse
- Unterstützung der Personalleitung bei der Umsetzung von ProjektenÂ
Das bringst Du mit
- Abgeschlossenes Studium mit einem Fokus auf Personalwirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal oder eine adäquate QualifikationÂ
- Erfahrung von mindestens einem Jahr in einer vergleichbaren Funktion von Nutzen
- Routine im Umgang mit MS Office, Anwenderkenntnisse in Personio vorteilhaft und Freude an einer digitalisierten Arbeitswelt
- FlieÃende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich und gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Starke Eigenständigkeit, Proaktivität und Zielorientierung in der Arbeitsweise, gepaart mit einer guten Beratungs- und Lösungskompetenz
- Feines Gespür für Menschen, ausgeprägte Fähigkeiten in der Kommunikation und im Teamwork sowie eine selbstbewusste und positive Grundhaltung
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Erstmal suchen wir dich für eine
Elternzeitvertretung bis Ende 2025, in Voll- oder Teilzeit (30-40h) am Standort Rostock. Es kann durchaus zu einer Verlängerung kommen. Wir bieten bei der Stelle eine Kombination aus Arbeit im Büro und Homeoffice (bis zu 50 %) an. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
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Dein Recruiting Kontakt
Saskia Schneeberger nimmt sich gerne Zeit, um Deine Fragen persönlich zu beantworten.
+49 89 55 98 72 03
Es würde uns freuen, wenn Du Dich bewirbst (aktueller Lebenslauf und gerne ein kurzes Motivationsschreiben) und dabei eine Gehaltsbandbreite sowie den nächstmöglichen Eintrittstermin angibst.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papier- oder E-Mail-Bewerbungen annehmen können und bewerbe Dich über unser Bewerbertool: einfach unten auf "jetzt bewerben" klicken und Unterlagen (- max. 20 MB) hochladen.